| |
|
|
Working Time Evaluator - Jonge Orde
WTE:
roosters controleren in een handomdraai
Valide roosters voor artsen in opleiding
| De
afgelopen jaren hebben de media regelmatig aandacht
besteed aan de lange werktijden en de hoge werkdruk
bij artsen in opleiding. Maar is het echt zo bar
gesteld? Wouter Bóza, voorzitter van
De Jonge Orde
en Aio anesthesiologie, schuift aan in zijn groen-witte operatiekleding. Hij kan elk moment
worden opgepiept in de operatiekamer van het UMCU.
Bóza kiest zijn woorden zorgvuldig: ‘De meeste Aios
zijn enthousiaste mensen, tussen de 25 en 35 jaar. |
|
Ze
hebben een druk leven, want ze hebben naast hun werk
vaak ook een gezin met jonge kinderen. Van
oudsher hebben Aios een meester-gezelrelatie met de
specialist. Aios zijn afhankelijk van hun opleider
en zullen daardoor minder snel op hun strepen gaan
staan.’ Roosters controleren
In de praktijk blijkt het lastig te zijn om een
kloppend rooster te maken. ‘De roosters worden in de
meeste ziekenhuizen opgesteld
door een collega-Aio’, zegt Bóza. |
|
|
|
|
 |
|
|
|
| ‘Dat kan
heel handig zijn. Als je een bepaalde avond niet
kunt werken, dan houdt je collega daar rekening mee.
Maar of die collega ook alle regels kent, dat is
maar de vraag.’
Zo’n anderhalf jaar geleden
besloot De Jonge Orde een nieuwe dienst aan te
bieden. Aios die vraagtekens stelden bij hun
werktijden, konden hun rooster laten controleren.
Waarom? ‘Van Aios kun je niet verwachten dat ze alle
regels van de Arbeidstijdenwet, het
Arbeidstijdenbesluit en de cao’s kennen’, vindt Dino
Jongsma, arbeidsjurist voor De Jonge Orde. Het
controleren deed Jongsma handmatig. ‘Daarnaast gaf
ik ook een praktische handreiking en juridisch
advies voor de Aios die de roosters maakten.’
Working Time Evaluator: valide en uniform
Het handmatig controleren van roosters bezorgde
Jongsma veel werk. ‘Bovendien wilden we toe naar een
uniforme manier van roosteren voor Aios en
eensluidende definities van bijvoorbeeld een
bereikbaarheidsdienst en een aanwezigheidsdienst,
ook wel wacht- of slaapdienst genoemd’, vertelt hij. |
|
De beroepsbelangenvereniging voor en door Aios heeft
de Working Time Evaluator van Déhora gekozen als
instrument om te komen tot eenduidigheid en
uniformiteit.
Met de WTE van Déhora kunnen leden
van De Jonge Orde hun rooster gelijktijdig laten
toetsen aan de Arbeidstijdenwet, het
Arbeidstijdenbesluit én aan regelingen uit de CAO
Ziekenhuizen, de CAO UMC en de CAO GGZ. Bóza: ‘De
WTE kan Aios helpen bij het opstellen van roosters.
Tegelijkertijd is het een mooi, objectief instrument
om aan te tonen dat een rooster wel of niet aan de
regels voldoet. De WTE is namelijk goedgekeurd door
de Arbeidsinspectie.’ |
|
|
Arbeidsinspectie, Orde van Medisch Specialisten en De Jonge Orde:
‘Ziekenhuizen, gebruik WTE’
‘Wij vinden het van groot belang dat de
Arbeidstijdenwet in ziekenhuizen goed wordt
uitgevoerd’, zegt Adriaan Taselaar,
secretaris Kamer Dienstverband bij de Orde
van Medisch Specialisten. ‘Daarom hebben wij
de koepelorganisaties in
de zorg aangeraden de WTE te gebruiken. Het
instrument is speciaal gecreëerd voor Aios.
Als je de WTE gebruikt, dan weet je dus dat
je juist zit’, aldus Taselaar. ‘Ook de
Arbeidsinspectie heeft de koepelorganisaties
in de zorg aangeraden met de WTE te gaan
werken’, bevestigt Dick Korver, specialist
arbeid & organisatie van de
Arbeidsinspectie. ‘Als ziekenhuizen hun
zaken voor elkaar willen hebben, dan kunnen
ze het beste de WTE gebruiken.’ |
|
Online het rooster
controleren: hoe werkt dat?
-
Op de
website van De Jonge Orde staat de WTE,
een Excel-bestand waarop de leden van De
Jonge Orde hun rooster kunnen invullen.
-
Allerlei soorten diensten kunnen
worden verwerkt, ook de nacht-, avond-
of weekenddiensten evenals
bereikbaarheidsdiensten en
aanwezigheidsdiensten. De Aios kan het
rooster naar De Jonge Orde versturen.
-
De Jonge Orde zendt het rooster
vervolgens via een beveiligde
internetverbinding naar Déhora.
-
De WTE-server toetst het rooster aan
de laatste wet- en regelgeving en
verstuurt de evaluatie naar De Jonge
Orde.
-
De Jonge Orde verstrekt binnen twee
werkdagen de evaluatie én een op maat
gesneden juridisch advies aan de (groep)
Aios.
|
|
▲
|
|