WTE VOORPAGINA
............................................... WTE INFORMATIE
 - Introductie
 - Brochure Nieuw
 - Beveiliging
 - Evaluatie
 - Arbeidsrecht
 - Jeugdigen Nieuw
 - Consignatie Nieuw
 - ATB
 - RRPA
 - CAO Nieuw
 - EU/ILO Nieuw
............................................... WTE FOR EXCEL Nieuw
............................................... WTE FOR INTERNET
............................................... WTE RESULTS Nieuw
............................................... GEBRUIKERS
............................................... AANVRAGEN
............................................... INLOGGEN
............................................... LINKS
............................................... CONTACT
...............................................




Working Time Evaluator - Informatie

Arbeidsrecht

Met behulp van de Working Time Evaluator (WTE) kunt u dienstroosters evalueren op de wet- en regelgeving van de nieuwe Nederlandse Arbeidstijdenwet (ATW). Maar ook toetsing aan internationale wet en regelgeving kan eenvoudig door ons ingeregeld worden. Via de vrij gebruik optie kunnen inmiddels bijvoorbeeld ook de Europese richtlijnen en van de International Labour Organization (ILO) getoetst worden.

Nederlandse Arbeidstijdenwet
De nieuwe ATW is bedoeld om het aantal regels omtrent arbeids- en rusttijden terug te brengen. Het gaat hier in het algemeen om een verruiming van de regels. Hierdoor kan de Nederlandse arbeidsmarkt beter concurreren met die in het buitenland. Door de versoepeling van de wetgeving krijgen werkgevers én werknemers meer mogelijkheden om de arbeidstijd zelf in te vullen. De nieuwe wet biedt bijvoorbeeld meer vrijheid om zelf afspraken te maken over de praktische invulling van pauzes. Al deze afspraken kunnen middels een Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) algemeen geldend worden verklaard.

Wilt u roosterevaluaties laten plaatsvinden volgens geldende CAO / ATB bepalingen? Organisaties kunnen afspraken maken met Déhora om de CAO specifieke afspraken en artikelen uit het Arbeidstijdenbesluit (ATB) in de WTE te bouwen.

Ingang Arbeidstijdenwet
De nieuwe ATW wet is per 1 april 2008 definitief van kracht. Voor bestaande CAO’s, gebaseerd op de oude wetgeving, gold een overgangsregeling tot die datum.

Wat is er veranderd?
De nieuwe wet leidt in het algemeen tot de volgende wijzigingen:

  • Verdwenen is het dubbele (standaard- en overlegregeling) normenstelsel.
  • Geïntroduceerd zijn hoofdnormen met een aantal mogelijke verruimingen via een collectieve regeling.
  • Verruiming van zondagsarbeid kan op individuele basis geweigerd worden.
  • Overbodig geworden zijn een aantal Arbeidstijdbesluiten (ATB) door ruimere normen.
  • Verdwenen zijn een beperkt aantal regels (bijvoorbeeld overwerk).
  • Verschuiving naar privaatrechtelijke handhaving (bijvoorbeeld pauzes).
Folder ATW Evaluatieset

Omschrijving:
Samenvatting Nederlandse Arbeidstijdenwet


Soort:
Versie PDF-document - 242.56 Kb


Ophalen:
Samenvatting Arbeidstijdenwet.pdf


Samenvatting
In de nieuwe wet blijven de normen voor de dagelijkse rust en de dagelijkse rust na een nachtdienst gelijk. Het bovenstaande overzicht geeft een samenvatting van alle regels en normen die in de nieuwe ATW zijn opgenomen.

Vragen?
Bij vragen naar aanleiding van bovenstaande tabel is het raadzaam om onze dochter website www.arbeidstijdenwet.nl te bezoeken. Hier is uitgebreide aanvullende informatie, nieuws en een forum te vinden over de nieuwe Nederlandse Arbeidstijdenwet.