| ‘Het zijn
onze inspecteurs die de arbeidstijden controleren, ze
zijn niet te vervangen door machines’, benadrukt Dick
Korver, specialist arbeid & organisatie en ergonomie,
meteen. ‘Maar de materie is zeer complex en volumineus.
Daarom zochten we een hulpmiddel.’ De Arbeidsinspectie
schreef een tender uit om drie aanbieders te kunnen
vergelijken en besloot aan de hand daarvan met Déhora
in zee te gaan.
Geen omkijken
naar
Korver: ‘Déhora is een bedrijf met reputatie. Het heeft
de know how in huis en het product van Déhora was aantrekkelijk.
In tegenstelling tot applicaties van andere aanbieders
wordt de WTE volledig beheerd door Déhora. Het enige
wat wij hoeven te doen, is onze gegevens invoeren en
ze via een online verbinding met Déhora laten controleren.
We hebben er zo geen omkijken naar.’
Zo weinig omkijken als de Arbeidsinspectie
er nu naar heeft, zo intensief was Korver betrokken
bij de invulling van de WTE. ‘De ontwikkeling van de
applicatie ligt geheel bij Déhora maar de kennis van
de wet zit ook bij ons. Om de applicatie kloppend te
krijgen, hebben we veel vragen moeten beantwoorden over
de Arbeidstijdenwet en de regels van het Arbeidstijdenbesluit.’
Gegevens afgeschermd
Déhora heeft de Arbeidsinspectie verzekerd dat de gegevens
die de inspecteurs invoeren goed zijn afgeschermd. Net
als de gegevens van alle andere gebruikers. Want al
tijdens de tender benadrukte Déhora dat de WTE breed
in de markt zou worden gezet.
|
|
Dat
heeft te maken met een sociale bezorgdheid van
Déhora. Het bedrijf komt vaak situaties tegen die
slecht zijn voor de gezondheid van medewerkers en
het verloop in de organisatie. Daarom kunnen
bedrijven en organisaties tegen een geringe prijs een
licentie of abonnement nemen en mogen werknemers met
de WTE zelfs gratis hun rooster controleren.
Dat vindt
de Arbeidsinspectie een prima uitgangspunt. ‘Wij komen
nog veel bedrijven tegen die er niet voor schromen de
duurste adviseurs in te schakelen voor hun belastingzaken,
maar wel beknibbelen op advies voor hun kostbaarste
productiemiddel: de factor arbeid. Daar komen wij op
bezoek. Maar bedrijven die het goed willen doen, kunnen
daar zelf de WTE bij gebruiken.’
Vorig jaar is een groot aantal arbeidsinspecteurs
opgeleid op de gewijzigde Arbeidstijdenwet. Inmiddels
gebruiken zij bij hun dagelijkse arbeid- en rusttijden
inspecties de WTE. Er is ook een koppeling met ons administratiesysteem
gemaakt, waarin direct de rapportages worden opgenomen
en gecombineerd met de betreffende wetteksten. De WTE
bespaart ons echt heel veel tijd en moeite.
|